它们涵盖的职能是高价值的

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猎头独立于他归类为客户的公司开展工作。任命、报酬最高的专业职位以及责任最大、最重要的职位。 虽然猎头可以寻找特定角色或主题的行业专业人士，但招聘人员应该轻松填补多个部门的任何职位空缺，从兼职职位到全职职位。 为什么要聘请猎头？ 除了寻找顶级人才外，猎头还是寻找“皇冠上的宝石”的好人选，即那些有时因不同原因而难以招聘的具体而全面的人才。 无论是由于培训问题（该职位需要非常具体的技能）、由于市场短缺，还是因为他们在竞争中工作。

猎头公司可以帮助满足所有这些需求，减轻招 电话号码数据 聘公司的负担，并提供几乎适合您需求的个人资料。 猎头职能 猎头通常负责以下任务： 与提出要求的公司一起创建职位描述，发现候选人并了解公司的需求。 确定潜在候选人 与候选人联系，说服他们为客户工作。 进行选拔面试，以获得有关职业目标、以往经验、软技能等主题的更多信息。 协调公司和候选人之间的面试。 通过参加展会和招聘活动建立人际网络。





猎头流程的各个阶段 猎头通常会通过一系列步骤来选择理想的候选人。下面我们详细介绍它们： 人力资源硕士 加入人力资源变革并改善公司的关系。 我要报名！ 1. 分析角色并定义需求 为了了解公司对候选人的要求，猎头必须了解职位本身和合同的细节、公司的运作方式、文化以及任何协议或机密信息。这是工作取得成功的基础。 2. 直接寻找潜在候选人 有了相关信息，第二阶段就是寻找该职位的最佳候选人。